A、主管人员的数量与管理水平
B、组织形成的历史
C、控制技术及手段是否完善
D、政策的一致性要求
E、组织的动态特性与职权的稳定性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、要有两个以上的备选方案
B、追求的是最优方案
C、要有明确而具体的决策方案
D、要以了解和掌握信息为基础
A.电话线圈装配工试验
B.继电器装配室试验
C.工场照明试验
C.大规模的访问与普查
A.组织职能
B.计划职能
C.执行职能
D.控制职能
A、上岗培训
B、原材料进厂检验
C、生产进度控制
D、员工成绩评定
A、直线制
B、职能制
C、直线—职能制
D、事业部制
E、矩阵制
F、裂变制
A、便于横向协调
B、便于调动各部门的积极性
C、利于管理人才的培养
D、便于集中统一指挥
A、经济方法
B、教育方法
C、实验方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演泽方法
A.系统原理
B.动态性原理
C.人本原理
D.责任原理
E.效益原理
F.公平原理
A.性质.
B.特点.
C.实质.
D.方法.
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理结构。
最新试题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下列属于社会经济观的是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()