A、上岗培训
B、原材料进厂检验
C、生产进度控制
D、员工成绩评定
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A、直线制
B、职能制
C、直线—职能制
D、事业部制
E、矩阵制
F、裂变制
A、便于横向协调
B、便于调动各部门的积极性
C、利于管理人才的培养
D、便于集中统一指挥
A、经济方法
B、教育方法
C、实验方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演泽方法
A.系统原理
B.动态性原理
C.人本原理
D.责任原理
E.效益原理
F.公平原理
A.性质.
B.特点.
C.实质.
D.方法.
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理结构。
A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
A.知法
B.懂法
C.犯法
D.用法
A.自然人
B.管理人
C.经济人
D.社会人
A.科学管理之父
B.经营管理之父
C.组织管理之父
D.管理第一夫人
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某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
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