A、直线制
B、职能制
C、直线—职能制
D、事业部制
E、矩阵制
F、裂变制
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A、便于横向协调
B、便于调动各部门的积极性
C、利于管理人才的培养
D、便于集中统一指挥
A、经济方法
B、教育方法
C、实验方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演泽方法
A.系统原理
B.动态性原理
C.人本原理
D.责任原理
E.效益原理
F.公平原理
A.性质.
B.特点.
C.实质.
D.方法.
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理结构。
A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
A.知法
B.懂法
C.犯法
D.用法
A.自然人
B.管理人
C.经济人
D.社会人
A.科学管理之父
B.经营管理之父
C.组织管理之父
D.管理第一夫人
A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
D.个人愿景必须服从共同愿景。
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