A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
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A.知法
B.懂法
C.犯法
D.用法
A.自然人
B.管理人
C.经济人
D.社会人
A.科学管理之父
B.经营管理之父
C.组织管理之父
D.管理第一夫人
A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
D.个人愿景必须服从共同愿景。
A.管理的职能
B.管理的性质
C.管理的方法
A.处理人与人的关系
B.处理人与事的关系
C.处理人与组织的关系
D.处理组织与组织的关系
A.狭义的计划是指制定计划的过程
B.滚动计划法的缺点是缺乏灵活性,不能及时适应环境的变化.
C.计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.
D.计划工作具有层次性和普遍性
A.盈亏平衡分析法
B.决策树法
C.线形规划法
D.淘汰法
A.便于管理职能的发挥
B.具有灵活性
C.便于分权
D.是实施各种管理方法的必然手段
A.管理系统原理
B.管理责任原理
C.人本管理原理
D.管理能级原理
最新试题
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
一个完整的组织结构设计不包括()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。