A.管理系统原理
B.管理责任原理
C.人本管理原理
D.管理能级原理
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A.整分合原理
B.动态相关原理
C.开放性原理
A.满足客户需求
B.提升企业核心竞争力
C.对股东负责.
D.获取最大化利益
A.器物层
B.制度层.
C.精神层.
D.物质层.
A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.
B.管理就是决策.
C.管理就是和别人打交道,把事情办好.
D.管理是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动.
A.《车间管理》
B.《工业管理和一般管理》
C.《社会和经济理论》
D.《科学管理理论》
A.权责一致
B.不断培养
C.职务要求明确
D.用人之长
A.主管人员的管理成效
B.主管人员的管理能力
C.组织的管理质量
D.组织的经营成效
A.经济人
B.复杂人
C.社会人
D.自我实现人
A.利用()命令
B.温和()命令
C.集体参与
D.商议
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
最新试题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列属于社会经济观的是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
一个完整的组织结构设计不包括()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下列属于古典的社会责任的观点是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
大型发电机组等的生产技术属于()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。