A、非全日制用工双方不得约定试用期
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
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A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、完成总工的劳动合同
A、考评周期
B、考评对象
C、考评方式
D、信息反馈
A、企业法定代表人
B、授权委托人
C、企业分公司印章
D、项目经理部印章
A、利润
B、大型机械
C、周转性材料租赁
D、主要材料采购
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容;
B、分包工作年限与保险;
C、材料及设备供应;
D、施工配合;
A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度;
B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规,注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。
D、有符合本行业体系的劳务分包人民
A、互检
B、交检
C、巡查
D、联合检查
A、身份证号码
B、家庭住址
C、户口所在地
D、出生日期
A、本人姓名
B、身份证号
C、籍贯
D、所属单位(队伍)
A、负责建立分包单位的计量器具台帐及器具的标识,
B、定期参加总包组织的计量工作会议,
C、负责绘制本单位的工艺计量流程图,
D、向总包上报本单位的计量台帐和工艺流程。
最新试题
实名制管理的重点是()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
普通混凝土按照用途分类包括()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。