A、专业岗位上岗证
B、有效的管理人员上岗证
C、特殊岗位人员上岗证
D、技能等级证书

A、工长部门负责人
B、技术员部门负责人
C、各专业安全管理人员
D、特种作业人员

A、资质
B、资格要求
C、业绩要求
D、政策管理

A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

A、供应方资料
B、检测报告
C、试验报告
D、产品生产许可证

A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训

A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析

A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；

A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订

A、统一销毁
B、继续存储
C、不做处理
D、经主管领导审批后销毁