多项选择题劳务培训计划的主要内容有：（）
A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训
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1.多项选择题培训需求的层次分析包括（）。
A.企业层次分析
B.工作岗位层次分析
C.员工个人层次分析
D.企业发展目标分析
2.多项选择题劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）
A、教育培训计划；
B、考核计划；
C、应急预案；
D、人员的出勤计划；
3.多项选择题劳务需求计划应包括（）。
A.引进劳务企业
B.在施工程考察
C.劳务分包招投标
D.分包合同签订
4.单项选择题对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）
A、统一销毁
B、继续存储
C、不做处理
D、经主管领导审批后销毁
5.单项选择题对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理（）
A、一案二卷
B、按顺序排列
C、易查易找
D、一案一卷
6.单项选择题以下哪个个体的各单位劳务管理部门是劳动档案资料的职能管理部门（）
A、分包企业
B、总承包企业
C、建设行政主管部门
D、分包单位
7.单项选择题劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）
A、建设行政主管部门
B、承包单位
C、总承包单位
D、分包单位
8.单项选择题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）
A、花名册
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
9.单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期
10.单项选择题进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（）
A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业
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为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。
题型：单项选择题
普通混凝土按照用途分类包括（）。
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人力资源管理具有（）等特性。
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劳务分包合同不同于专业分包合同，其重要条款有（）。
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灵活就业主要是指在（）方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
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成本加成合同的风险主要由承包方承担。
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与工艺特点无关的工作中断所占有的时间，属于必须消耗的时间。
题型：判断题
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。
题型：单项选择题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括（）。
题型：多项选择题
本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。
题型：单项选择题