A、建设行政主管部门
B、承包单位
C、总承包单位
D、分包单位
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A、花名册
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期
A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业
A、籍贯
B、年龄
C、性别
D、身份证号
A、若发包人逾期不答复,视为同意该资料
B、若发包人逾期不答复,视为不同意该资料
C、若发包人逾期不答复,视为部分同意该资料
D、若发包人逾期不答复,该资料视为无效
A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类
A、统计报表类
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D、合同协议类
A、3年
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最新试题
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
生产经营单位管理人员的工资属于()