A、合同签订的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、补充协议生效的日期
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A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业
A、籍贯
B、年龄
C、性别
D、身份证号
A、若发包人逾期不答复,视为同意该资料
B、若发包人逾期不答复,视为不同意该资料
C、若发包人逾期不答复,视为部分同意该资料
D、若发包人逾期不答复,该资料视为无效
A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类
A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A.合法
B.整洁
C.完整
D.有序
A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底
最新试题
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。