劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）

单项选择题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（）

A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

1.单项选择题以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类

2.单项选择题以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）

A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类

3.单项选择题劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。

A、3年
B、5年
C、8年
D、10年

4.单项选择题归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（）。

A.合法
B.整洁
C.完整
D.有序

5.单项选择题档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底

6.单项选择题分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A、1-4天
B、2-5天
C、3-6天
D、4-7天

7.单项选择题在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）

A.建立和谐社会
B.预防
C.标本兼治
D.生产

8.单项选择题企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）

A、劳动保险费用
B、拖欠的农民工工资
C、企业员工工资
D、银行的贷款

9.单项选择题当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当（）申请人并说明理由。

A、他人转告
B、当面告知
C、书面告知
D、B与C均可

10.单项选择题工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（）

A、工伤亡赔偿
B、护理费
C、非法用工伤亡赔偿
D、以上都是