索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部（）申报。

单项选择题索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部（）申报。

A.管理部门
B.预算部门
C.技术部门
D.安全部门

1.单项选择题《台账》中记录的对象不包括（）

A.项目经理部劳务员
B.班组长
C.农民工
D.班队长

2.单项选择题考勤表不需以下哪方签字（）

A.班组长
B.用工企业
C.劳务员管理人员
D.用工企业项目负责人

3.单项选择题花名册由谁报总包备案（）

A.用工单位
B.施工班组
C.项目经理部
D.施工队伍

4.单项选择题花名册由谁编制（）

A.用工单位
B.施工班组
C.项目经理部
D.施工队伍

5.单项选择题以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）

A.支付情况月报表
B.考勤表
C.结算台账
D.支付凭证

6.单项选择题下列不符合非全日制用工应满足的要求（）

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

7.单项选择题根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

8.单项选择题根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

9.单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

10.单项选择题工资应当以（）形式支付给劳动者。

A.实物
B.货币
C.证券
D.以上都不是