根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

单项选择题根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

1.单项选择题根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

2.单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

3.单项选择题工资应当以（）形式支付给劳动者。

A.实物
B.货币
C.证券
D.以上都不是

4.单项选择题（）是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工

5.单项选择题非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）

A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.15小时

6.单项选择题（）要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。

A.企业法人
B.监理单位
C.项目经理
D.劳动保障部门

7.单项选择题以下不属于实名制的管理的内容是（）

A.工作卡管理
B.施工人员管理
C.岗位证书管理
D.企业安全教育管理

8.单项选择题安全教育应以何种方式进行（）

A.口头问答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽问形式

9.单项选择题在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施工现场的人，先进入的区域是（）

A.施工区
B.生活区
C.钢筋加工区
D.模板加工区

10.单项选择题以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）

A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率