A.施工区
B.生活区
C.钢筋加工区
D.模板加工区
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率
A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领
A.劳务员
B.项目经理
C.施工单位
D.监理单位
A.项目经理
B.项目经理部劳务员
C.监理单位
D.建设单位
A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证
A.对内业资料进行整理
B.对分包企业建立监督检查实施
C.规范分包单位用工行为
D.保证分包单位合法用工
A.杜绝非法用工
B.为治安保卫管理提供第二手资料
C.可简化企业工资发放程序
D.杜绝劳资纠纷
A.固定合同价款
B.建筑面积综合单价
C.工种工日单价
D.综合工日单价
A.建筑面积综合单价
B.工种工日单价
C.暂估价
D.综合工日单价
A.环保费
B.规费
C.保险费
D.工具用具费
最新试题
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。