劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）

单项选择题劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）

A、劳动者本人
B、工友代领
C、亲属
D、劳务管理者

1.单项选择题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A、三年（含）
B、三年（不含）
C、五年（含）
D、五年（不含）

2.单项选择题建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。

A、企业
B、个人
C、A与B
D、以上无正确答案

3.单项选择题全部工作完成，经工程承包人认可后，（）劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A、12天内
B、14天内
C、15天内
D、28天内

4.单项选择题劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及（）的指令。

A、项目经理
B、建设单位
C、工程师
D、总监

5.单项选择题分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。

A.合同约定
B.已完合格工程量
C.约定费加毁约费
D.以完工程量

6.单项选择题如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况，应由（）调整支付计划。

A.发包单位
B.分包单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一起

7.单项选择题除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

A.开工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月

8.单项选择题采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算（）。

A.工时
B.工程量
C.工时或工程量
D.工时和工程量

9.单项选择题下列不构成我国劳动合同管理体制的是（）

A.行政管理
B.社会管理
C.劳动者管理
D.用人单位内部管理

10.单项选择题劳动合同的审查内容有（）

A.合同内容是否符合法规和政策
B.合同条款是否完备
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是