A.发包单位
B.分包单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一起
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A.开工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
A.工时
B.工程量
C.工时或工程量
D.工时和工程量
A.行政管理
B.社会管理
C.劳动者管理
D.用人单位内部管理
A.合同内容是否符合法规和政策
B.合同条款是否完备
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的
A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月
A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
D.三年以上,试用期不超过六个月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、严重违反用人单位的规章制度
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
A、双方当事人协商解除劳动合同
B、用人单位提前解除劳动合同
C、劳动者提前解除劳动合同
D、以上均是
最新试题
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
税后利润的分配原则不包括()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。