A.工时
B.工程量
C.工时或工程量
D.工时和工程量
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A.行政管理
B.社会管理
C.劳动者管理
D.用人单位内部管理
A.合同内容是否符合法规和政策
B.合同条款是否完备
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的
A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月
A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
D.三年以上,试用期不超过六个月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B、严重违反用人单位的规章制度
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、被依法追究刑事责任的
A、双方当事人协商解除劳动合同
B、用人单位提前解除劳动合同
C、劳动者提前解除劳动合同
D、以上均是
A.劳动报酬
B.保险待遇
C.劳动合同期限
D.变更合同内容
A、招工之日
B、用工一个月后
C、用工之日
D、口头约定协议之日
最新试题
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
高处坠物包括()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
生产经营单位管理人员的工资属于()