A、招工之日
B、用工一个月后
C、用工之日
D、口头约定协议之日
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A.现役军人
B.离退休人员
C.居民雇佣
D.十六周岁打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日内
B、5日内
C、5个工作日内
D、8日内
A、违法解除
B、终止
C、A与B
D、解除成立
A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、可要求劳动者提供担保
C、可以其他名义向劳动者收取财物
D、劳动合同应该一式多份
A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人
A、不用向劳动者支付劳动报酬
B、向劳动者支付劳动报酬
C、支付部分劳动报酬
D、可支付也可不支付劳动报酬
A、无固定期限劳动合同
B、固定期限劳动合同
C、伤残等级劳动合同
D、普通劳动合同
A、三年(不含)以下
B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上
D、三年(含)以上
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
最新试题
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
普通混凝土按照用途分类包括()。
人力资源管理具有()等特性。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。