A.现役军人
B.离退休人员
C.居民雇佣
D.十六周岁打工仔
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A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日内
B、5日内
C、5个工作日内
D、8日内
A、违法解除
B、终止
C、A与B
D、解除成立
A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、可要求劳动者提供担保
C、可以其他名义向劳动者收取财物
D、劳动合同应该一式多份
A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人
A、不用向劳动者支付劳动报酬
B、向劳动者支付劳动报酬
C、支付部分劳动报酬
D、可支付也可不支付劳动报酬
A、无固定期限劳动合同
B、固定期限劳动合同
C、伤残等级劳动合同
D、普通劳动合同
A、三年(不含)以下
B、三年(含)以下
C、三年(不含)以上
D、三年(含)以上
A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日
A、用工之日
B、签订协议之日
C、招工之日
D、口头约定协议之日
最新试题
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
高处坠物包括()。
人力资源管理具有()等特性。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。