《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（）从业人员可以参加职工基本养...

单项选择题《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日

1.单项选择题承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（）组织承包人对劳务作业进行验收。

A、3日内
B、5日内
C、5个工作日内
D、8日内

2.单项选择题因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

A、违法解除
B、终止
C、A与B
D、解除成立

3.单项选择题订立劳动合同时，以下做法正确的是（）

A、可扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、可要求劳动者提供担保
C、可以其他名义向劳动者收取财物
D、劳动合同应该一式多份

4.单项选择题考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

A.总包单位负责人
B.分包单位负责人
C.计划执行负责人
D.管理执行负责人

5.单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

A、不用向劳动者支付劳动报酬
B、向劳动者支付劳动报酬
C、支付部分劳动报酬
D、可支付也可不支付劳动报酬

6.单项选择题劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）

A、无固定期限劳动合同
B、固定期限劳动合同
C、伤残等级劳动合同
D、普通劳动合同

7.单项选择题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。

A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上

8.单项选择题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。

A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日

9.单项选择题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

A、用工之日
B、签订协议之日
C、招工之日
D、口头约定协议之日

10.单项选择题《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时，每周不超过（）的用工形式。

A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时