A、用工之日
B、签订协议之日
C、招工之日
D、口头约定协议之日
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A.20小时
B.24小时
C.28小时
D.30小时
A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C
A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资
A.行政责任
B.经济责任
C.民事责任
D.刑事责任
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.劳务分包人资质情况
B.分包工作期限
C.转包或再分包
D.施工配合
A、暂估价
B、实物法
C、生产能力指数估算法
D、生产能力指标估算法
A.工人工资
B.文明施工
C.各项保险费
D.利润
A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
最新试题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。