A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C
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A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资
A.行政责任
B.经济责任
C.民事责任
D.刑事责任
A.行政管理
B.社会管理
C.用人单位内部管理
D.以上均是
A.劳务分包人资质情况
B.分包工作期限
C.转包或再分包
D.施工配合
A、暂估价
B、实物法
C、生产能力指数估算法
D、生产能力指标估算法
A.工人工资
B.文明施工
C.各项保险费
D.利润
A.优秀劳务作业队伍
B.优秀劳务人员
C.劳务作业队伍的薪资
D.劳务人员等级划分
A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
A、实物法
B、生产能力指数估算法
C、暂估价
D、以上都是
A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
最新试题
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
普通混凝土按照用途分类包括()。
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。