A.安全管理
B.资费管理
C.综合素质
D.技术质量管理
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A、实物法
B、生产能力指数估算法
C、暂估价
D、以上都是
A.劳务分包合同
B.劳务用工合同
C.分包施工合同
D.劳动合同
A、工具用具费
B、文明施工费
C、劳动保护费
D、以上都是
A、自建式劳务分包;
B、自带劳务承包、
C、零散的劳务承包;
D、成建制的劳务分包。
A.授权部门
B.被授权部门
C.总包商
D.分包商
A.总包商合约部
B..分包商合约部
C专业合同公司
D.见证方合约部
A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前
A、90分(含90分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
B、90分(含90分)以上为优秀,85~90分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
C、95分(含95分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
D、95分(含95分)以上为优秀,85~94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
A、考评方式
B、薪资待遇
C、考评周期
D、信息反馈
A、自检
B、互检
C、交接检
D、联合检
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实名制管理的重点是()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
人力资源管理具有()等特性。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
普通混凝土按照用途分类包括()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。