A.授权部门
B.被授权部门
C.总包商
D.分包商
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A.总包商合约部
B..分包商合约部
C专业合同公司
D.见证方合约部
A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前
A、90分(含90分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
B、90分(含90分)以上为优秀,85~90分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
C、95分(含95分)以上为优秀,80~94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。
D、95分(含95分)以上为优秀,85~94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。
A、考评方式
B、薪资待遇
C、考评周期
D、信息反馈
A、自检
B、互检
C、交接检
D、联合检
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理
D、质检员
A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同
A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
最新试题
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。