A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理
D、质检员
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A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同
A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B
A.以合同为依据,以法律为准绳
B.以合同为依据,以事实为准绳
C.以事实为依据,以合同为准绳
D.以事实为依据,以法律为准绳
A.《分包合同示范文本》
B.《总包合同示范文本》
C.《建筑业合同示范文本》
D.《国家合同示范文本》
最新试题
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
普通混凝土按照用途分类包括()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。