A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同
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A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求
A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B
A.以合同为依据,以法律为准绳
B.以合同为依据,以事实为准绳
C.以事实为依据,以合同为准绳
D.以事实为依据,以法律为准绳
A.《分包合同示范文本》
B.《总包合同示范文本》
C.《建筑业合同示范文本》
D.《国家合同示范文本》
A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制
最新试题
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
税后利润的分配原则不包括()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
普通混凝土按照用途分类包括()。