A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求
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A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B
A.以合同为依据,以法律为准绳
B.以合同为依据,以事实为准绳
C.以事实为依据,以合同为准绳
D.以事实为依据,以法律为准绳
A.《分包合同示范文本》
B.《总包合同示范文本》
C.《建筑业合同示范文本》
D.《国家合同示范文本》
A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制
A.工人入场前
B.签订劳动合同时
C.工人上岗后
D.签订劳动合约时
最新试题
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
普通混凝土按照用途分类包括()。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。