单项选择题未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包()应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
A、建设企业
B、监理企业
C、施工企业
D、合同企业
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在()内提交相关资料进行复审。
A、10日
B、10个工作日
C、15个工作日
D、28日
2.单项选择题专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(),到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A、岗位证书
B、企业资质等级证
C、企业经营许可证
D、以上都要
3.单项选择题项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A.身份证
B.上岗证书
C.户口
D.花名册
4.单项选择题在施工现场,不得使用未成年工、童工,登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在()周岁以下。
A、45
B、50
C、55
D、60
5.单项选择题在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
A.入场工作前
B.施工阶段中
C.入场教育工作的同时
D.入场登记的同时
6.单项选择题进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
A.身份证
B.花名册
C.所属单位
D.户籍
7.单项选择题在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在()周岁以上。
A、45
B、50
C、55
D、60
8.单项选择题建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场()管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A.安全用工
B.正规用工
C.合理用工
D.合法用工
9.单项选择题队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后()内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天
B、五天
C、一周
D、十天
10.单项选择题()是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明,着重做好日常管理工作。
A.施工现场
B.进场期间
C.日常生活区
D.非工作日
最新试题
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
题型:单项选择题
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
题型:判断题
税后利润的分配原则不包括()。
题型:单项选择题
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
题型:多项选择题
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
题型:单项选择题
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
题型:单项选择题
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
题型:判断题
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
题型:单项选择题
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
题型:多项选择题
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
题型:单项选择题