（）气质类型的人适合当医生。

同一个团队成员气质类型需要优化组合，最好是（）。

人际交往中，最初获得的信息对后来获得的信息有（），故而产生首因效应。

气质的动力特征主要体现在心理活动的（）。

生活中常说的“江山易改，禀性难移”指的就是气质具有稳定不易改变的特点。

企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。

多元智力理论认为，智力的多个因素之间是（）。

超我代表着道德和良心，所以发展出来的超我越多越好。

马斯洛需求层次理论告诉我们，不同的人在相同的人生阶段也会有不同的需要。