A.在不同类型、不同规模的公司中,监事会的性质与规模各不相同
B.在有限责任公司,监事会一般是公司的任意机构,公司可设监事或监察人一至数人,也可不设
C.德国监事会模式中,监事会由股东代表和工会代表组成,公司规模在2000人以上的,监事会中工会代表占一半以上
D.日本监事会模式中,监事会是董事会的领导机构
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A.可以不召开股东大会
B.董事会人数一般为2~14人
C.董事会成员不得少于3人
D.可以不设立监事会
A.董事会
B.股东(大)会
C.经理层
D.董事长
A.董事长或总经理
B.独立董事
C.执行董事
D.董事会秘书
A.有限责任公司或规模较小的公司可以不设董事长,只有一名执行董事;股份有限公司和规模较大的公司应当设董事长
B.董事长可以是公司的法定代表人,即公司的代表机关
C.股份有限公司董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生;有限责任公司董事长、副董事长的选举办法由公司章程规定
D.董事长拥有指挥命令其他董事的权力
A.董事负有勤勉义务和诚信义务
B.董事对自身与公司的交易业务往来要尽职尽贵
C.董事不得泄露公司的秘密
D.董事不得某夺公司的机会
A.出席董事会会议
B.签字权
C.代表公司对监事提起诉讼
D.审议批准监事会或者监事的报告
A.无民事行为能力或者限制民事行为能力的,不得担任公司的董事
B.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,不得担任公司的董事
C.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾一年,不得担任公司的董事
D.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年,不得担任公司的董事
A.投资者关系管理的性质是公司持续的战略管理行为
B.投资者关系管理的核心是通过沟通促进了解和认同
C.投资者关系管理中沟通的内容是影响投资者决策的相关信息
D.投资者关系管理的手段是产品营销
A.多数股份;多数表决权资本数量
B.支配权;多数股份
C.多数表决权资本数量;多数股份
D.多数股份;支配权
A.委托-代理
B.监督
C.控制
D.协调
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对于有担保或无担保债权人,保护其中一类可能意味着损害另一类的利益,基于一般性原则,通常在度量债权人保护水平时以对无担保债权人的保护优先。
声誉机制的存在意味着即使经理人从原公司离职,其不当行为对个人造成的影响也将长期存在,这使得公司与职业经理人的关系从一次博弈变为多次重复博弈,将有效地避免经理人的短视行为。
公司治理领域提到的审计机构包括会计师事务所、审计师事务所、审计署、董事会中的审计委员会、公司内部审计部门等。
现实中,在英美公司治理模式下,通常是股东来提名董事会成员。
信用评级机构面临的利益冲突主要来自被评级单位付费模式带来评级意见购买,被评级单位付费模式是信用评级行业的惯例。
监事会的治理作用在典型的德国企业和典型的日本*企业中并不存在明显差异。
控制权市场对公司治理的影响主要通过控制权争夺实现,控制权争夺的发起方只有通过接管与并购获得足够的持股,掌握相应的表决权,才能实现控制权的转移。
一般而言,在公司治理框架下的证券分析师既包括提供证券投资咨询业务的分析师,也包括提供财务顾问业务的分析师。
保持审计独立性是法律对审计师的强制要求,是审计师能够发挥公司治理作用的重要前提。但在竞争激烈的审计市场中,审计独立往往会触怒客户,阻碍审计业务的开展,影响审计机构的发展壮大。
经理人的管理防御行为可以减少公司经理人的无序更换,确保公司经营策略的稳定,提升企业价值,因而是一项重要的公司治理机制。