单项选择题()是指为了实现企业的战略目标,管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息,思想感情相互传达交流,井获取理解的过程。
A.薪酬预算
B.薪酬控制
C.薪酬沟通
D.薪酬计划
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1.单项选择题按照调整的性质划分,薪酬水平调整可分为主动型薪酬水平调整和()
A.被动型薪酬水平调整
B.奖励型薪酬水平调整
C.生活指数型裁酬水平调整
D.效益型薪酬水平调整
2.单项选择题薪酬水平调整的原因不包括()
A.市场变化
B.工作表现
C.企业性质
D.能力需要
3.单项选择题影响管理人员薪酬的员工因素不包括()
A.行为成本
B.职业机会成本
C.企业生命周期
D.管理人员任期
4.单项选择题薪酬政策线的调整不包括()
A.领先型
B.滞后型
C.跟随型
D.激进型
5.单项选择题()是指企业为员工提供的包括工资、资金、福利以及企业文化价值在内的报酬总水平,也是企业可以在行业内、地区内、企业间进行比较的企业报酬总水平。
A.薪酬结构
B.薪酬等级
C.薪酬水平
D.薪酬级差
6.单项选择题成就奖金的计算方法中,()是根据绩效评价得分计算出来的。
A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法
7.单项选择题以下属于薪酬沟通的印刷媒介有()
A.企业内部刊物
B.计算机
C.电子邮件
D.专用网络
8.单项选择题()不属于补充福利。
A.交通补贴
B.房屋补贴
C.心理咨询
D.社会保险
9.单项选择题下面不属于影响薪酬等级数目的因素的是()
A.企业规模、性质及组织结构
B.工作的复杂程度
C.薪酬级差
D.员工素质
10.单项选择题成就奖金按其支付周期不同,分为年度奖金、月度奖金与()
A.季度奖金
B.日奖金
C.周奖金
D.半月奖