卫生服务社会营销的营销主体是（）。

单项选择题卫生服务社会营销的营销主体是（）。

A.企业单位
B.事业单位
C.卫生行政部门
D.政府

1.单项选择题1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》其基本框架，是以“（）、双方负担、统帐结合”为基本原则。

A、高水平、高覆盖
B、基本水平、广泛覆盖
C、低水平、全覆盖
D、中等水平，广泛覆盖

2.单项选择题WHO在“2000年人人享有卫生保健”的全球规划指标中确定的人均期望寿命要达到（）岁以上。

A.60
B.55
C.65
D.70

3.单项选择题下列哪项不是WHO确定的关于慢性病控制与管理的行动原则？（）

A.以医疗系统为主
B.立足社区
C.建立支持环境、强调个人责任
D.建立广泛的合作伙伴

4.多项选择题人力资源管理具有以下（）几项基本功能。

A.获取功能
B.发展功能
C.维持功能
D.激励功能
E.维护功能

5.单项选择题卫生人力资源管理规划的原则包括以下几方面，除了（）。

A.卫生人力发展与社会经济发展相适应的原则
B.满足卫生保健需求与因地制宜发展卫生人力的原则
C.体现多渠道、多形式、有计划、按比例、可持续发展的原则
D.因人设岗的原则
E.预先准备的原则

6.单项选择题卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面，除了（）。

A.卫生人力资源规划
B.卫生人力资源招聘
C.卫生人力资源录用
D.卫生人力资源配置

7.单项选择题有价值的人力资源具备投资和创造财富能力，这体现了人力资源管理的什么特性？（）

A.两重性
B.时效性
C.再生性
D.开发性
E.密集型

8.单项选择题卫生人力资源管理规划的原则，以下哪个是错误的？（）

A.卫生人力发展与社会经济发展相适应的原则
B.满足卫生保健需求与因地制宜发展卫生人力的原则
C.可持续发展的原则
D.适时调整的原则

9.单项选择题卫生人力资源管理具有以下特性，除了（）。

A.两重性
B.时效性
C.再生性
D.连续性
E.密集性
F.被动性

10.多项选择题设计社会营销目标时，一般希望个体达到哪些方面的改变？（）

A.认知改变
B.行为改变
C.行动改变
D.价值观改变