我们作为信息发送者时，应该先建立信任和了解对方需求，再表达自己的想法。

判断题我们作为信息发送者时，应该先建立信任和了解对方需求，再表达自己的想法。

1.判断题力量型的领导在平时工作中，需要注意适当关心下属。

2.判断题高效倾听包括澄清不理解的地方，以提高对话的理解力。

3.判断题在沟通中，“回馈”应该是及时和具体的，以确保信息被正确理解。

4.判断题和平型的人善于整合资源。

5.判断题与支配型人格特质的人沟通时，应该避免提供明确的决策路线。

6.多项选择题高效沟通可以如何提升公司的执行力？（）

A.明确任务和责任分配
B.减少员工间的交流
C.提高决策的透明度
D.增强员工对公司愿景的认同

7.多项选择题高效沟通在公司中的作用包括（）

A.增强团队协作
B.提升员工士气
C.减少管理层与员工之间的隔阂
D.降低团队的协作能力

8.多项选择题提高理解力的倾听技巧包括（）

A.澄清不理解的地方
B.做出过早的假设
C.通过反馈显示理解
D.避免分心

9.多项选择题高效沟通中避免的行为包括（）

A.过度使用专业术语
B.忽视文化差异
C.保持信息的一致性
D.打断对方说话

10.多项选择题在高效沟通中，针对不同人格特质的人，以下哪些策略是合适的？（）

A.对分析型人格提供数据和事实
B.对情感型人格表达同情和理解
C.对支配型人格尊重他们的领导能力
D.对和善型人格强调合作和团队精神