在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么...

单项选择题在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么影响属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

1.单项选择题在培训效果中，了解学员的知识、技能和态度是否得到了提高和转变属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

2.单项选择题在培训效果中，了解学员对培训项目的感受和看法属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

3.单项选择题在岗位评价要素中，岗位对经济、生产、安全和管理方面承担的责任是（）

A.工作责任
B.工作技能
C.工作强度
D.工作环境

4.单项选择题岗位评价中对工时利用率、工作姿势和工作班制的考察，针对的是岗位的（）

A.工作责任
B.工作技能
C.工作强度
D.工作环境

5.单项选择题在岗位任职资格测评中，能力描述问卷法涉及五种类型的能力，其中包括心理能力、知觉能力、生理能力、感官能力以及（）

A.反应定向能力
B.数学推理能力
C.口头表达能力
D.心理动力能力

6.单项选择题在岗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比较法、操作方式分析法、业务流程分析法以及（）

A.岗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.岗位经验总结法
D.能力描述问卷法

7.单项选择题工作日志法中按照时间顺序记录工作时间内发生的所有活动和行为的是（）

A.岗位工作人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理人员
D.专门调查人员

8.单项选择题岗位界定的关键是刻画岗位（）

A.应该做什么
B.何人才能做
C.权力规范
D.工作规范

9.单项选择题有关工作名称、所属部门、直接上级岗位、工作等级、工资水平、工作地点一，等内容的描述属于（）

A.工作标识
B.工作编号
C.工作关系
D.工作环境

10.单项选择题在工作说明书中，解说什么样的人员才能胜任岗位工作，为企业的招聘、培训、选拔提供依据，属于（）

A.权力规范
B.岗位规范
C.岗位描述
D.岗位分析