多项选择题影响项目人力资源规划的因素有()
A.项目环境
B.项目参与人员的要求
C.上级组织结构
D.规章制度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题项目人力资源管理有以下特点:()
A.层级模式
B.更强调团体性
C.适应项目生命周期
D.扁平化的管理模式
2.单项选择题在项目团队的磨合阶段,成员与成员之间、成员与环境之间、()之间的冲突比较多。
A.环境与环境
B.计划变更
C.新旧观念与行为
D.新旧行为
3.单项选择题项目团队一般要经历形成、磨合、规范、执行和()五个阶段。
A.解散
B.激励
C.冲突
D.衰退
4.单项选择题()标志着项目的正式开始运作。
A.清晰工作流程
B.明确项目目标
C.项目启动会议
D.分明成员职责
5.单项选择题项目规划团队建设,首先是明确目标,其次是清晰工作流程,再次是()
A.获取团队成员
B.分明成员职责
C.召开启动会议
D.赢得团队承诺
6.单项选择题内部招募具有准确性高、激励性强和()等优点。
A.成本过高
B.风险较大
C.费用较低
D.公开竞争
7.单项选择题()就是将WBS中描述的项目工作与OBS中负责实施的人员相匹配的矩阵。
A.责任分配矩阵
B.组织分解结构
C.工作计划网络图
D.资源计划矩阵
8.单项选择题在识别项目需要哪些人员和哪些重要技能之后,项目经理就应与高层管理者和项目团队成员构造一个()
A.项目干系人
B.项目组织结构图
C.项目矩阵
D.人员配置计划
9.单项选择题项目同其所在环境的联系分为技术联系、个人间的联系和()
A.微观联系
B.宏观联系
C.组织联系
D.资源联系
10.单项选择题项目人力资源微观计划是指根据项目人员的技术和能力的要求对项目组织的职务进行分析,即()
A.工作分析
B.技术分析
C.能力分析
D.绩效考核
最新试题
工程量清单中每一子目须填入单价或价格,且不只允许有一个报价。
题型:判断题
某工程发生质量事故,造成直接经济损失120万元,该工程质量事故等级为()。
题型:单项选择题
施工项目经理的基本工作不包括()。
题型:单项选择题
企业重视项目的()等微观目标。
题型:单项选择题
非承包人原因或责任引起误期影响,延期处理包括()和廷期的审批原则。
题型:单项选择题
实施过程中的成本控制是()的任务。
题型:单项选择题
合同管理包括()两项任务。
题型:单项选择题
分配效果指标中的地方收益比重=()。
题型:单项选择题
工程项目影响的长期性不包括()。
题型:单项选择题
承包人要根据工程项目的特点,做好危险源的控制,并针对性编制安全生产事故应急预案。
题型:判断题