组织社会化的主导者主要包括（）。

影响组织创新的个体因素有（）。

（）理论认为，组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应，不同的人对管理方式的要求是不一样的。

组织承诺定义的特点包括（）。

组织学习的行动主体是归根结底还是个人，组织学习的目的最终还是要实现个人认知改变和行为改变。

组织公民行为是组织对员工的一种要求，符合要求的员工应得到组织的奖励。

组织公民行为对组织的积极作用表现在（）等方面。

中国情境下本土领导实践新的进展过程中，依据“文化、社会化、组织情境和互动”四个维度形成的几种领导类型，分别是（）。

当个体同时存在多个组织认定时，会使其组织认同模糊甚至削弱。

组织内部竞争激烈则会降低组织凝聚力，使大家倾向于从个体或小团队角度考虑问题，对组织认同起到一定消极影响。