A.唯一维度评价
B.内部反馈
C.单一数据源的监测体系
D.单一组织的协作保障体系
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A.提高员工的职业技能和工作效率
B.增强员工的归属感和忠诚度
C.改善企业的管理和运营效率
D.以上全部
A.个人的兴趣爱好和性格特点
B.职业市场的需求和趋势
C.企业的文化和价值观
D.以上都是
A.找出农村困难人员的主要就业障碍
B.研究城市就业帮扶措施的可行性
C.分析当地政府的扶贫政策
D.了解其他地区的帮扶经验
A.提升服务对象的社会认可度
B.促进更加充分和更高质量就业
C.加强全方位就业服务的监管
D.提高职业指导工作者的薪资待遇
A.促进就业创业政策的贯彻落实
B.促使人力资源的有效利用
C.促使人力资源市场健康良性发展
D.促进人力资源供需合理匹配
A.促进职业指导专业化
B.推进职业指导的革新和发展
C.总结职业指导工作的现状
D.加强理论知识的积累
A.劳动力市场的供求状况
B.不同职业的薪资待遇
C.人才流动的情况
D.就业形势和就业政策
A.独立性原则
B.整体性原则
C.专业性原则
D.规范性原则
A.提升职业指导工作者的学历水平
B.提升帮助指导服务对象解决问题的水平
C.提升职业指导工作者的年收入水平
D.提升职业指导工作者的管理技能水平
A.主体性原则
B.优势性原则
C.个体差异性原则
D.尊重与理解原则
最新试题
在指导设计个人职业发展规划的过程中,常见的操作要点包括()
在指导开展自助式指导服务中,可以通过()来提高劳动者的“自助”意识。
为有效解决企业临时性、季节性用工需求,可以()
控制职业指导项目质量的方法有()
外出就业动员难的问题具体表现在哪些方面()
要让跟踪指导有成效,就要根据就业服务对象的需求开展跟踪指导,主要体现在()
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