人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性，这基于的是什么理论（）。

敏感性原则又称为（）。

现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论（）。

20世纪60年代，管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了（）。

根据萨帕理论，从出生到14岁是职业发展的确立阶段。

下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素（）。

再学习是学习的最高层次，主要是指学会怎样学习。

通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。

战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是（）

并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。