多项选择题预算编制的基本程序有()。
A.下达目标
B.编制上报
C.审查平衡
D.审议批准
E.下达执行
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题预算管理诊断的基本框架有()。
A.企业经营现状
B.SWOT分析
C.管理现状
D.财务状况
E.管理建议
2.多项选择题薪酬体系设计应达到以下目的()。
A.提供具有市场竞争力的薪酬
B.确保组织内部公平
C.薪酬与工作绩效挂钩
D.向一线倾斜
3.多项选择题按照预算差异产生的原因可分为()。
A.价格差异
B.数量差异
C.有利差异
D.不利差异
4.多项选择题ERP系统管理思想主要表现在()。
A.支持“准时生产”方式
B.精益生产
C.敏捷制造
D.直接人工干预
5.多项选择题责任会计的基本内容有()。
A.建立责任中心
B.内部结算制度
C.实施责任控制
D.开展责任核算
6.单项选择题()指设立专门的职能机构,负责集团的管理工作。
A.依托型
B.独立型
C.多总部型
D.混合型
7.单项选择题()是指只对成本或费用负责的责任中心。
A.成本中心
B.收入中心
C.利润中心
D.投资中心
8.单项选择题()职能型结构下,成本管理是以绩效为中心的。
A.垂直一体化
B.事业部制标
C.扁平化组织
D.股份制
9.单项选择题()对成本与收入的差额承担责任。
A.投资中心
B.利润中心
C.成本中心
D.预算中心
10.单项选择题()包括管理活动诊断及作业活动诊断。
A.基础诊断
B.综合诊断
C.部门诊断
D.专项诊断
最新试题
概率预算法是指对在预算期内()的各种预算构成变量并进行预测编制的一种预算。
题型:单项选择题
战略信息决策只能属于高层管理人员。
题型:判断题
预算管理诊断的内容可分为()。
题型:多项选择题
预算追加是改变企业年度预算总额。
题型:判断题
对应收账款要通过审阅乙方的结算书,判断债权的真实性和完整性。
题型:判断题
预算责任中心每年将部门预算反馈表送交财务部门。
题型:判断题
增量预算是以预算某一固定量水平为基础所编制的。
题型:判断题
预算差异分析是比较实际执行结果与预算目标,确定差异额和原因。
题型:判断题
责任预算要求各责任中心按统一、规范格式编制预算。
题型:判断题
预算管理委员会的主要负责人可以不是企业的最高领导者。
题型:判断题