单项选择题小公司首席执行官艾琳坚信麦理觉议员对人性的假设。艾琳最有可能倾向于最大限度地提高员工的积极性,以下哪一项管理做法是最有利的()
A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小,深度浅
D.参与性管理
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1.单项选择题根据马斯洛需求理论的层次,在内部满足()需求的同时,对外部需求主要满足()。
A.社会;生理
B.安全;自我实现
C.自我实现;生理
D.社会;安全
2.单项选择题在马斯洛需求理论层次中,以下哪些需求是低阶需求()
A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现
3.单项选择题在马斯洛需要理论的层次中,下列哪些需要是最高的()
A.安全需要
B.自我实现需要
C.自尊需要
D.社会需要
4.单项选择题根据马斯洛需要理论的层次,一个人对自尊、自主、成就、地位、认可和关注的需要构成了他的()需要。
A.安全
B.物理
C.社会
D.自尊
5.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下,当公司命名为“月份雇员”和“季度员工”时,公司正在满足员工的()需求。
A.安全
B.自我实现
C.自尊
D.生理
6.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下,当公司有一个空间,员工可以在休息和互相追赶的时候,照顾员工的()需求。
A.安全
B.自我实现
C.社会
D.生理
7.单项选择题心理学家()提出了动机需求理论的层次结构,每个人都是一个层次的五需要。
A.麦理觉议员
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亚伯拉罕.马斯洛
D.大卫麦克里兰
8.单项选择题动机定义中()的元素是强度、动力和活力的度量。
A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向
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