多项选择题个人-组织契合度的测量工具主要包括()。
A.实验研究法
B.实地观察法
C.问卷评定法
D.Q分类法
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1.多项选择题组织社会化的主导者主要包括()。
A.社会
B.组织
C.个体
D.工会
2.多项选择题中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
A.工作胜任障碍
B.人际融入障碍
C.角色定位障碍
D.职业发展障碍
3.多项选择题组织承诺定义的特点包括()。
A.对员工的行为具有影响力
B.对员工的心理具有影响
C.是一种稳定的心理约束力
D.是一种动态的心理约束力
4.多项选择题对心理契约形成产生影响的因素包括()。
A.工作时间
B.工作内容
C.人力资源政策
D.组织文化
5.多项选择题组织公民行为对组织的积极作用表现在()等方面。
A.提升组织绩效
B.改善雇主与员工的关系
C.使员工与员工之间更加融洽
D.更为有效地分配和平衡组织的资源
6.多项选择题组织公民行为的主要特征有()。
A.组织公民行为属于角色外行为
B.组织公民行为不在奖惩范围内
C.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
D.组织公民行为具有普遍性
7.单项选择题()理论认为,组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应,不同的人对管理方式的要求是不一样的。
A.Y理论
B.超Y理论
C.X理论
D.Z理论
8.单项选择题()对美国及欧洲工业实践活动都产生了巨大影响。
A.科学管理理论
B.行政管理理论
C.科层结构理论
D.“社会人”理论
最新试题
组织变革评价可以从()几个方面展开。
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以工作任务和技术为重点的变革方式主要包括()。
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中国新员工社会化障碍表现在()等方面。
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未来组织结构的发展,将由临时性机构变成永久性机构,权力结构将由过去的自上而下的纵向方式转向扁平化的横向方式。
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关于人际沟通的过程中必须注意的特点是()。
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改善心智模式这一项修炼是来描述个体的成长和学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。
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俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人将领导行为划分成结构和关怀两个维度,其中属于结构维度的变量包括()。
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