绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的（）

单项选择题绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的（）

A.职位工资
B.绩效工资
C.技能工资
D.基本工资

1.单项选择题适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是（）

A.观察法
B.访谈法
C.工作日志法
D.调查问卷法

2.单项选择题在岗位说明书中，关于岗位职责和权利的说明，属于（）

A.岗位规范
B.岗位描述
C.工作身份
D.工作环境

3.单项选择题工作分析中，关于确定担任某岗位工作的个人条件，如能力、素质、经验等方面的要求，即是确定任职（）

A.责任
B.权力
C.资格
D.待遇

4.单项选择题绩效考评工作的主要责任者是（）

A.基层员工
B.各级主管
C.人力资源管理者
D.高层管理者

5.单项选择题给受训人员提供一个真实的情境，让他们在其中分别扮演不同的角色，在扮演过程中培训者随时加以指导，在结束后组织大家讨论，这种培训方法是（）

A.角色扮演法
B.案例分析法
C.工作模拟法
D.讨论法

6.单项选择题给受训者提供一个来自现实的案例，首先让他们自己独立地分析这个案例，然后在与其他受训者一起讨论，从而提出自己对问题的解决办法称之为（）

A.角色扮演法
B.网络培训法
C.案例分析法
D.工作模拟法

7.单项选择题在培训效果中，检查学员通过培训活动对于工作业绩的改进属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

8.单项选择题在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么影响属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

9.单项选择题在培训效果中，了解学员的知识、技能和态度是否得到了提高和转变属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

10.单项选择题在培训效果中，了解学员对培训项目的感受和看法属于（）

A.反映层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面