判断题在面对问题时,应该先考虑如何解决问题,而不是考虑责任归属。
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4.判断题情绪疏导的目标是帮助我们消除负面情绪。
6.判断题择业指导主要是针对即将毕业的学生进行的。
8.判断题招聘信息必须要包含公司的所有福利待遇。
9.单项选择题在提升用工服务满意度方面有效措施是()
A.增加员工福利
B.优化工作内容与岗位匹配程度
C.加强公司文化宣传与员工价值观的契合度
D.提高招聘与面试流程的效率
10.单项选择题在评估用工服务满意度时必问的问题是()
A.您对目前的工作内容是否满意
B.您认为公司的员工福利是否合理
C.您是否认为公司的文化与您的价值观相契合
D.您对公司的招聘与面试流程有何评价
最新试题
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
题型:单项选择题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
题型:单项选择题
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
题型:单项选择题
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
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职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
题型:单项选择题
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
题型:单项选择题
职业指导工作模式是由()构成。
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把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
题型:单项选择题
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
题型:单项选择题
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
题型:单项选择题