A.产品
B.地域
C.结果
D.顾客
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A.按流程划分部门
B.按职能划分部门
C.按产品划分部门
D.按顾客划分部门
A.职能
B.产品
C.地区
D.矩阵
A.他们执行的任务
B.他们服务的领域
C.他们制造或生产的产品或服务
D.他们服务的顾客的类型
A.所有的任务由全体员工共同执行
B.工作伙伴每半小时转换工作
C.员工执行的任务范围宽阔
D.枯燥的任务被所有成员共同承担
A.高盈利和更好的员工士气
B.低士气的感到厌烦的职工
C.大且稳定的生产率收益
D.员工间更好的沟通
A.提高生产率的可靠途径
B.提高员工士气的好方法
C.一个创新的源泉
D.强迫工人提高生产率的不道德手段
A.它是描述任务被组合在一起的程度
B.每个员工专门从事某项活动的一部分,而不是全部活动
C.工作层级的划分仅依据其对业务的价值
D.工作专门化阐明了谁应该向谁汇报
A.劳动分工
B.职业歧视
C.指挥链
D.就业优先
A.工作专门化、管理幅度
B.指挥链、直线职权
C.集权、分权
D.部门划分、正规化
A.确定工作如何专业化
B.确定员工行为规则
C.确定做出决策的组织层级
D.确定组织目标
最新试题
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列属于社会经济观的是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下列不属于具体性计划的优点的是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
下列属于古典的社会责任的观点是()