A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
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A.审判者
B.传统仲裁者
C.调节者
D.非约束仲裁者
A.目标不兼容
B.差异化
C.模糊性
D.沟通不当
A.资源
B.任务依赖性
C.目标一致性
D.模糊性
A.目标冲突
B.社会情绪性冲突
C.认知冲突
D.任务指向性冲突
A.回避
B.迁就
C.折衷
D.协同
A.调解者
B.仲裁者
C.审判者
D.诉讼者
A.所要实现的目标基本一致
B.争论焦点转为人身攻击
C.不愿意听取他人观点
D.只关心自己观点的胜利
A.低对抗性-低直接性
B.低对抗性-高直接性
C.高对抗性-低直接性
D.高对抗性-高直接性
A.着重强调组织的效能,看重团队对组织的贡献程度
B.促进团队之间的互动和交流,鼓励群际互助
C.减少团队间人员流动,防止团队内部成员之间不够了解
D.提供更多的资源,以防止因资源不足而造成冲突
A.合作
B.退让
C.折中
D.强迫
最新试题
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
每个人都希望自己有个好的性格,社会心理学家认为良好而成熟的性格应该是能够最大限度地发挥自己的潜力,与环境建立和谐的关系,塑造良好的性格在人力资源管理中有着非常重要的意义。下列关于性格优化正确的说法有()
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