多项选择题如何才能完成自己的职场进化?()
A.调整能力结构
B.调整系统圈层
C.调整认知见识
D.调整性格
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1.多项选择题一个资深生涯咨询师的成长,要经历哪些阶段?()
A.职业探索期
B.专业学习期
C.商业实践期
D.持续免费咨询期
2.多项选择题生涯彩虹图中包含了()阶段。
A.生命阶段与年龄、成长阶段
B.探索阶段、建立阶段
C.持续期、退出阶段
D.调整阶段
3.多项选择题弗雷德里克·赫茨伯格动机理论中,以下哪些是动机因素?()
A.个人成长
B.得到认可
C.地位
D.加薪
4.多项选择题兴趣发展的三个阶段是()。
A.爱好
B.学习
C.价值满足
D.服务他人
5.多项选择题生命故事的叙述较一般的简历来说更具有哪些特色?()
A.更加多元
B.更为独特
C.清晰明了
D.具有脉络
6.多项选择题生涯定位的三个层级分别是()。
A.职业探索
B.身份角色
C.目标成果
D.愿景使命
7.多项选择题跳槽适应的核心策略有一项提到看好了再跳,此处“看好了再跳”指的是()。
A.做充分的新职位调研
B.沟通关键人
C.沟通关键信息
D.去掉对原有职位的执着
8.多项选择题参照霍兰德理论,探索兴趣的方法有()。
A.看书
B.见人
C.游历
D.实践体验
9.多项选择题新人管理者适应的核心策略有()。
A.调整角色
B.改变能力
C.与人为善
D.创造机会
10.多项选择题全景生涯观包括哪些内容?()
A.生涯的时间阶段性
B.生涯的无常复杂性
C.生涯的信息多元性
D.生涯的个体独特性
最新试题
在智力二因素说中,斯皮尔曼认为智力是由G因素和S因素这两个因素构成的。
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性格与工作要求特性一致,则适配性比较高。
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生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。
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三维定位模型中的热情就是指选择自己的兴趣爱好。
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儿童阶段之生涯辅导主要是指是指自小学到12岁之间的生涯辅导。
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金树人认为,生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变选择一种可以安身立命的生活方式。
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能够有效地运用数字和推理的能力(如数学家、税务会计、统计学家等),描述的是能力中的逻辑-数学智慧。
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空间智能强的人能有效地运用数字和推理的能力。
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生涯规划师(CDF)提供其角色范畴内的协助给当事人,如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。
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不会变通,有责任感,谨慎顺从,这些词可能是在描述传统型的人。
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