多项选择题人性管理研究的代表性成果有()

A.马斯洛的人类需要层次理论
B.麦格雷戈和XY理论
C.沙因的4种人性假设
D.韦伯的行政组织理论
E.赫茨伯格的"双因素理论"


你可能感兴趣的试题

1.多项选择题马斯洛的人类需要层次论,将人的需要划分的层次有()

A.生理的需要
B.安全的需要
C.社会的需要
D.自我实现的需要
E.尊重的需要

2.多项选择题自管理科学成为独立学科以来,大体经历了三个发展阶段()

A.古典管理理论阶段
B.行为科学理论阶段
C.心理科学理论阶段
D.近代管理理论阶段
E.现代管理理论阶段

3.多项选择题关于PDCA质量管理循环程序,叙述正确的有()

A.PDCA的4个阶段是一个有机的整体,缺一不可
B.大循环套小循环,互相衔接,互相促进
C.阶梯式运行,不断上升
D.检查阶段是PDCA循环的关键环节
E.处理阶段包括提出这一循环中存在的问题,并转入下一循环去解决

4.多项选择题影响决策的因素有()

A.有效决策结果的评定准则
B.有效的决策评判方法
C.有效的决策者
D.有效的决策程序
E.组织文化

5.多项选择题属于行为科学理论的有()

A.人际关系学说
B.人类需要层次理论
C.工业心理学理论
D.行政组织理论
E.成熟度理论

6.单项选择题护理管理人员与一般护士的根本区别在于()

A.需要对自己的工作成果负责
B.需要与他人配合完成科室工作
C.需要从事具体技术操作
D.需要协调他人的努力以实现科室目标
E.需要丰富的专业知识和管理知识

7.单项选择题护理管理的任务是()

A.促进护理科研、建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律
B.完善服务内容,建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律
C.完善服务内容,建立主体体系,促进护理科研,探寻管理规律
D.完善服务内容,促进护理科研,实施成本核算,探寻管理规律
E.完善服务目标,建立服务计划,实施成本核算,建立评估体系

8.单项选择题首次强调管理中人的因素的理论是()

A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.群体行为理论
E.科学管理理论

9.单项选择题下列哪项普通教育形式的学习效果最佳()

A.阅读
B.听写
C.观看
D.做过
E.网络

10.单项选择题护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()

A.行为规范化
B.管理人性化
C.管理原则化
D.信息现代化
E.知识创新化