A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先下降后不变
你可能感兴趣的试题
A.越小
B.越大
C.无影响
D.不确定
E.微小变动
A.越小
B.越大
C.无影响
D.不确定
E.微小变动
A.完全弹性
B.富有弹性
C.单元弹性
D.缺乏弹性
E.完全无弹性
A.上升
B.不变
C.不确定
D.下降
E.先上升后不变
A.系统分析法
B.投入产出法
C.发展预测法
D.综合评价法
E.实验法
A.越小
B.越大
C.无影响
D.不确定
E.微小变动
A.卫生需求的收入弹性
B.卫生需求的单位弹性
C.卫生需求的交叉弹性
D.卫生需求的完全弹性
E.卫生需求的价格弹性
A.产前检查率
B.婚前检查率
C.平均产前检查次数
D.两周患者就诊率
E.人均住院天数
A.产前检查率
B.婚前检查率
C.平均产前检查次数
D.两周患者就诊率
E.人均住院天数上述卫生服务利用指标中
A.卫生服务需求
B.卫生服务利用
C.卫生服务供给
D.卫生服务需要
E.其他
最新试题
当消费者预期到某商品(服务)的价格会上涨,则该商品(服务)的需求量会()。
卫生人力资源需求的中期预测一般为()
反映医疗机构内部资源配置是否合理()
为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是()
以下表示住院服务利用的指标是()
在卫生资源的横向配置中,内外妇儿科之间的资源配置属于()
如果需求的增加和供给的减少同时发生,则()
卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测。
当某项医疗服务利用率低,卫生资源投入不足,不能充分满足人群的医疗需要时,应采取以下哪项措施()。
当某项医疗服务需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用率低时,应采取以下哪项措施()。