A.尽量应用正式沟通
B.保持信息权威性
C.根据实际情况,灵活应对
D.组织结构完整性
E.上级领导直接发布命令
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.品德
B.才能
C.知识
D.感情
E.计划
A.强化理论
B.目标理论
C.期望理论
D.归因理论
E.双因素理论
A.协调目标原理
B.直接管理原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.指明目标原理
A.选择授权对象
B.制定工作目标
C.明确授权内容
D.选择授权方式
E.评价授权效果
A.政治思想素质
B.文化素质
C.业务素质
D.智能素质
E.身体和心理素质
A.激励是目标导向性的
B.激励能调动人的积极性
C.激励仅是管理者的事
D.激励可引导入出现有利于团队的行为
E.激励的过程就是满足需要的过程
A.工作成就感
B.工作责任心
C.学习提高的机会
D.组织管理制度
E.满足人的需要
A.排班方法
B.护理分工方式
C.护理人员素质
D.医院政策
E.工作时段
A.合理结构原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.满足护理需要原则
A.保持各班工作量均衡
B.人员结构合理原则
C.科学客观原则
D.公平原则
E.满足需要原则
最新试题
护理服务文化系统包括哪几个层面()
有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有()
人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础()
根据孔茨对领导的定义,领导的属性有()
控制主体由哪几部分组成()
主持会议需要把握的要点是()
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()
最优化的决策需要符合()
被称为“科学管理之父”的是()
建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有()