A.1~2个层次
B.2~4个层次
C.4~6个层次
D.6~8个层次
E.8~9个层次
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A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级
A.基本条件
B.环境条件
C.仪器设备
D.护理人员素质
E.规章制度
A.战略性和战术性
B.集体性和个人性
C.时间性和紧迫性
D.权威性和重要性
E.重要性和紧迫性
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
A.随领导者的成熟度的变化而变化
B.随领导者的领导能力的变化而变化
C.随员工的成熟度的变化而变化
D.随员工的工作成熟度的变化而变化
E.随员工的心理成熟度的变化而变化
A.基础质量控制
B.环节质量控制
C.过程质量控制
D.结果质量控制
E.终末质量控制
最新试题
300张床位以下的医院,病床与工作人员的比例为()
属于有效训导方法的是()
主持会议需要把握的要点是()
组织文化的涵义包括()
在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()
当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有()
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